PROGETTO AMVA
News del: 24/01/2012 Alle Imprese che intendono assumere nuovo personale con contratto di Apprendistato sono concessi contributi nella seguente misura : 1) 5.500,00 euro per ogni soggetto di eta' non superiore ai 26 anni non compiuti, assunto con contratto di " Apprendistato per la qualifica o diploma ", a tempo pieno ; 2) 4.700,00 per ogni soggetto di eta' non superiore ai 30 anni non compiuti , assunto con contratto di " Apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere ", a tempo pieno ; I lavoratori , oltre ai citati requisiti anagrafici , devono possedere il requisito di "lavoratori svantaggiati" ( ossia chiunque rientri in una delle seguenti categorie: a) chi non ha un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi; b) chi non possiede un diploma di scuola media superiore o professionale ; c) lavoratori che hanno superato i 50 anni di eta'; d) adulti che vivono soli con una o piu' persone a carico; e)lavoratori occupati in professioni o settori caratterizzati da un tasso di disparita' uomo-donna che supera almeno del 25 % la disparita' media uomo-donna in tutti i settori economici dello Stato membro interessato se il lavoratore interessato appartiene al genere sottorappresentato ) Inoltre non devono avere avuto rapporti di lavoro dipendente o assimilato negli ultimi 12 mesi con il soggetto beneficiario. Le imprese , a loro volta, devono possedere i seguenti requisiti : a) non aver cessato o sospeso la propria attivita'; b) essere in regola con l’applicazione del Ccnl di riferimento; c) essere in regola con la normativa in materia di sicurezza del lavoro; d) essere in regola con le norme che disciplinano il diritto al lavoro dei disabili; e) essere in regola con il versamento degli obblighi contributivi e assicurativi; ( DURC ) f) non aver riportato condanne che comportino l’interdizione anche temporanea dai pubblici uffici; g) non trovarsi sottoposti a procedure per fallimento o concordato preventivo; h) essere in regola con quanto previsto dalle normative regionali rispetto a tipologie contrattuali e obblighi formativi previsti dal contratto di apprendistato; i) non trovarsi in una delle condizioni di "difficolta'" previste dagli Orientamenti Comunitari per il salvataggio e la ristrutturazione d’imprese in difficolta' (GUCE C 244/2 del 1.10.2004), o, se PMI, di non trovarsi in una delle situazioni descritte dall’art. 1, comma 7, del Regolamento 800/2008; j) non essere incorsi, negli ultimi dieci anni, in irregolarita' definitivamente accertate dalle autorita' competenti, nella gestione d’interventi che abbiano beneficiato di finanziamenti pubblici. L’assegnazione dei contributi avverra' con procedura "a sportello" seguendo l’ordine cronologico di presentazione delle domande, previa verifica delle condizioni previste e l’assenza delle cause di inammissibilita'. Si potra' fare domanda fino ad esaurimento dei fondi,e comunque non oltre il 31 dicembre 2012 . |