PROGETTO AMVA

NEWS PUBBLICATA IL: 24/01/2012

Alle Imprese che intendono assumere nuovo personale con contratto di Apprendistato sono concessi contributi nella seguente misura : 1) 5.500,00 euro per ogni soggetto di eta' non superiore ai 26 anni non compiuti, assunto con contratto di Apprendistato per la qualifica o diploma , a tempo pieno ; 2) 4.700,00 per ogni soggetto di eta' non superiore ai 30 anni non compiuti , assunto con contratto di Apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere , a tempo pieno ; I lavoratori , oltre ai citati requisiti anagrafici , devono possedere il requisito di lavoratori svantaggiati ( ossia chiunque rientri in una delle seguenti categorie: a) chi non ha un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi; b) chi non possiede un diploma di scuola media superiore o professionale ; c) lavoratori che hanno superato i 50 anni di eta'; d) adulti che vivono soli con una o piu' persone a carico; e)lavoratori occupati in professioni o settori caratterizzati da un tasso di disparita' uomo-donna che supera almeno del 25 % la disparita' media uomo-donna in tutti i settori economici dello Stato membro interessato se il lavoratore interessato appartiene al genere sottorappresentato ) Inoltre non devono avere avuto rapporti di lavoro dipendente o assimilato negli ultimi 12 mesi con il soggetto beneficiario. Le imprese , a loro volta, devono possedere i seguenti requisiti : a) non aver cessato o sospeso la propria attivita'; b) essere in regola con l’applicazione del Ccnl di riferimento; c) essere in regola con la normativa in materia di sicurezza del lavoro; d) essere in regola con le norme che disciplinano il diritto al lavoro dei disabili; e) essere in regola con il versamento degli obblighi contributivi e assicurativi; ( DURC ) f) non aver riportato condanne che comportino l’interdizione anche temporanea dai pubblici uffici; g) non trovarsi sottoposti a procedure per fallimento o concordato preventivo; h) essere in regola con quanto previsto dalle normative regionali rispetto a tipologie contrattuali e obblighi formativi previsti dal contratto di apprendistato; i) non trovarsi in una delle condizioni di difficolta' previste dagli Orientamenti Comunitari per il salvataggio e la ristrutturazione d’imprese in difficolta' (GUCE C 244/2 del 1.10.2004), o, se PMI, di non trovarsi in una delle situazioni descritte dall’art. 1, comma 7, del Regolamento 800/2008; j) non essere incorsi, negli ultimi dieci anni, in irregolarita' definitivamente accertate dalle autorita' competenti, nella gestione d’interventi che abbiano beneficiato di finanziamenti pubblici. L’assegnazione dei contributi avverra' con procedura a sportello seguendo l’ordine cronologico di presentazione delle domande, previa verifica delle condizioni previste e l’assenza delle cause di inammissibilita'. Si potra' fare domanda fino ad esaurimento dei fondi,e comunque non oltre il 31 dicembre 2012 .